中山市凯恩利机械设备有限公司官方网站改版成功
——全方位增强用户体验,官方网站升级亮相(易站通与官网捆绑推广)
尊敬的用户:
您好! 中山市凯恩利机械设备有限公司 新版官网、手机移动官网、微信平台、今天(2106年1月15日)正式升级上线,以全新“形象”面向广大用户,诚邀您体验!
新版官网通过对访客访问进行系统化数据分析,根据用户访问习惯、访问路径,进行了视觉、结构、功能、交互等方面的优化调整,方便您快速获取需要的信息。
【调整】网站整体结构。
实现产品(CNC数控车床新款系:CNC加工中心机、CNC钻攻中心、CNC雕铣机、CNC龙门、卧加、五面体、
ZNC火花机、其他产品)按重要性排列、服务、产品独立模块化划分,并新增技术、品质、解决方案、行业洞察等模块,整体网站结构清晰、功能模块完善。
【优化】网站视觉效果。
选择主流简单左右滚屏板式、扁平轻量化设计,整体网站视觉简洁大气。
【增强】恒洁搜索功能、视觉简洁大气,突出重点。
、 一键实现产品、新闻、荣誉、视频等信息的搜索,方便信息快速获取。
【优化】产品信息功能。
实现产品主要技术参数、主要技术、主要材料清单、图片,多维度了解产品信息。
【完善】服务模块功能。
、 实现选择性查找、分类留言等功能,方面快捷获知您的需求。
【新增】在线客服功能(易站通功能)。
实现用户与坐席客服一对一QQ在线咨询,及时沟通,快速服务。客户访问触发易站通功能聊天工具功能!
【新增】移动官网。
实现手机、平板设备随时随地访问。
我们将始终秉承“以客户为中心”,不断地优化提升用户体验。敬请您留下宝贵意见,我们将进一步加强完善。谢谢
出货到广州白云区秀水村潘仲文的CNC数控车铣复合机验收后大量做货了!
1. 出货到广州白云区秀水村潘仲文和温老板处的(机型:CKX46C-Y 数控车床(标准46机型-排刀机+带Y轴+端铣2头+Y轴侧铣3头+8工位刀塔)—高配配置)。
经过凯恩利技术人员的培训(经过3天的打样和培训),现在投产10多天,也没有发现有什质量问题。
现在做了一堆又地堆的货,潘老板每天一车一车货往他的大客户方面送,签回了一张张的送货单和验证收单,这是潘仲文老板产品线加长,进入复杂零件加工的大胆改革—客户的使用满意度高,那才是对凯恩利机床厂CNC 数控车床 、 CNC数控车铣复合机质量和服务的肯定。
现附客户加工零配件的图片
机床企业转型升级 高级技工需求紧迫(第二遍)
二十一世纪数控技术的发展。凯恩利工厂准备好了吗?,加强新技术,培养新的人才!现在新代宝元系统进行升级。计算机进行 管理是啥?凯恩利工厂也在谋求经济发展。凯恩利也在做CNC数控人才培育方面做出贡献..........
技工知识涉及面非常广泛,学习起来枯燥艰涩,新手的入门容易碰壁,然后产生消极心理。而如果在学习的过程中有人传授学习经验,便可以很快走出盲区,迅速地学习成长。如果加上公司充分信任和有意培养,新人可以从项目上手,从一开始积累起项目经验,能够把基础打得更加牢固,蓬勃地向上发展。然而现实却是这样:老员工为了保持自己的地位,恶意竞争,排斥新员工。在知识的传授上故意拖沓甚至误导,导致新人往往觉得师傅不肯教,从而情绪低落,失去了学习欲望。公司则一开始让新员工看资料,背参数,有时候没有项目可做或者营销人手不够,直接让技术员工去做销售工作。很多原本要担任技术工作的,在感受到销售行业的可观提成后,就此放下技术转做销售了。有的公司甚至招收重点大学的高才生,只为充当门面,显示自己的实力,让那些可能成长为高级技工的人才远离了技术氛围,白白浪费人才资源。
技工本身的心态不正, 大学是一个真正学习专业知识的阶段,学校的图书馆和实验室里为学生开放各种学习资源,学生的个人时间充裕,可以这四年里建立完善的知识储备,在以后的工作中能尽快调整适应,转化成新应用能力。但是很多学生都陶醉在网络世界和其他玩乐上,随便应付学业,加上学校没有正确引导,导致很多学生初次进入工作状态非常困难,跟不上工作节奏,很难尽快成长起来。除此之外,眼高手低、吃不了苦也是当代初级技工的一个心态问题。某工厂的机加工部门因为需要常年跟机械打交道,因为气味大、夏天热、冬天冷、容易发生事故,导致部门人员变动很大,经常有新人尝试了几天便受不了走人了。为此公司不惜加高技工的工资待遇,并且承诺有专业人员培养,但是其流水线部门的员工仍然无动于衷,无人响应。
在能学技术但是比较累和没有技术要求工作轻松的选择下,很多人选择了后者。宁愿坐在有空调的办公室里无所事事,也不愿在吵杂的工厂里耐心地操作机械。07年的时候我们请一个有经验的师傅月薪要开到一万多,你知道为什么他们那么贵吗?一名有着10多年冲压经验的厂区经理告诉小编,那些师傅用手加工出来的误差,你让现在的年轻人拿再好的机器都做不出来。
(完)
姓名: | 温先生 ( 销售经理 ) |
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