东莞市精阳机械有限公司

凯恩利车床质量如何？____邓祖强老板（老板/法人代表）怎么回答？

一、 购机一（初次加机，时间是：2015-4-24签约）：订购机种：CKX6125C (25标准排刀机）∠30 斜床身高配置数控车床

成功案例 ：深圳市公明镇长圳村中远国茂工业区  邓生（老板）（有25排刀机-高配机床）已经使用了超过18个月了。

高精度、高刚性 稳定性、高精度、高速度均达标，虽然他用了5-6家不同品牌机床，总共有10来家机参与竞争，但凯恩利机床出色的参数和高投资回报率再一次获得了订单！

购机二（后续加机时间是：2016-4-09签约）：订购机种：CKX6125C (25标准排刀机）∠30 斜床身高配置表， 使用寿命超过6个月了

二、 你是通过怎么什么途径购买凯恩利机床的（ 订购机种：CKX6125C (25标准排刀机）∠30 斜床身高配置数控车床）?

     祖强老板（老板/法人代表）：（时间是：2015-4-24签约）前已有36排刀式数控车床4台机、46有36排刀式数控车床机一台机，这几家机床都高精度达不到。报毁率高、稳定性差、同心调动度差），后来凯恩利销售人员上门谈业务并且带客户看机了，经试车产品，凯恩利机床的的精密和稳定性达检，后确定买凯恩利的机器

（后续加机时间是：2016-4-09签约）：因为使用良好，后果续购机直接叫送机了，再也没有考虑其它供应商了。

三、 邓祖强老板（老板/法人代表）因对凯恩利的产品使用满意：后来介绍：深圳西乡 王铁江老板（加1台机）、张俊杰老板（加1台机）两个客户加凯恩利机成功！表明邓总对凯恩利机床的认可和对销售人员服务的认可。

采访问题四：你朋友群用凯恩利机床多不多，用得如何？

邓祖强老板（老板/法人代表）回答如下：朋友群用得比较多，10多个有交往的朋友，少说也有50台左右.......并且凯恩利的业务员来得很勤快，我也介绍我的朋友群给他们，也做成了好几家了.......

                                    中国高端数控机床 品质已高于德国

   “创新：势在必行”是今年夏季达沃斯的主题。就在夏季达沃斯召开之际，大连的创新成就引起了世界的关注——继7月末大连光洋科技工程有限公司第壹次向德国出口一台高精度五轴立式机床后，德国克努特公司再次向大连光洋购买三台高端数控机床，该公司还欲申请大连光洋在欧洲的问心单独一家代理销售权，并制订了面向全欧洲的销售计划。

　　这是中国当次向西方发达国家销售高端数控机床，标志着今后德国机床将由大连光洋生产的“中国母机”制造。

　　德国是当今世界公认的高端数控机床制造强国。购买大连光洋机床的德国克努特公司更是具有90年历史的世界范围机床经销商，它购买中国机床用于提升自己的生产能力，这对于中国制造业意义非凡——通过自主技术创新，中国正在打破西方在高技术领域的长期封锁、高价进口和自身发展的技术障碍，具备了参与国际高端数控机床市场竞争的能力。

　　如今，7月末出口的这台高精度机床已加工出了德国人认可的合格工件，其中叶轮的生产效率和效果甚至优于德国同类型机床，而它的价格却只有德国同类产品的一半。

　　在昨日克努特公司传来的邮件中记者看到，从今年9月到2014年底，大连光洋的高精度五轴立式机床将参加在欧洲各地举办的14个机床展会。

                机器人将成人类的就业杀手 我们该怎么办？

  1984 年，好莱坞经典电影《终结者》让人们感受到了来自机器人的威胁;今年 7 月份，日本一家名为Cyberdyne的公司推出了一个全新的人工智能领导机器人;日本羽田机场使用轮式机器人作为清洁工和搬运工。现如今，我们几乎感受不到机器人对人类的威胁，但是你的工作机会可能会被它们占用。工业革命之后，人工智能和机器人技术越来越接近我们生活的各个方面，比如健康、社交以及工作岗位。虽然机器人仍然需要人类的操作，但是跟之前相比，人们的工作岗位将会越来越少，也就是说，机器人变成了人类的就业杀手。那么，我们应该如何为将来的工作做好准备呢?

　　科幻梦魇还是现实生活中的威胁?

　　近日，一项有关未来工作的调查结果显示，有 48% 的人认为机器人和人工智能将会取代蓝领和白领，比如职业司机。到了 2020 年，通用、奔驰、奥迪、宝马、雷诺、特斯拉和谷歌等厂商都将推出自动驾驶汽车，到时候，司机将会面临失业的危机。

　　白领的工作曾经被认为是人类的专属领域，但是现在，这一点也可能会终被粉碎。调查显示，律师、秘书和打字员等职位也将面临来自人工智能的威胁。需要注意的是，这些岗位并非只是重复一样的工作，人工智能会在完成这些事情的时候进行学习，而这也是不少人认为人工智能可能会威胁人类的重要原因。

　　2013 年，牛津大学的一项研究表明，计算机、自动化和人工智能一直在进步，在未来的 20 年内，将会有高达 47% 的美国就业岗位被机器人占用，当然，低端劳动力岗位占了大多数。

　　我们应该怎么办?

　　既然机器人有可能会成为我们的就业杀手，那我们是应该恐慌，还是让机器人顺其自然地代替我们去工作呢?虽然工作是完成了，但是工作的本质发生了变化，我们和机器人大的区别在于我们需要吃饭而机器人不需要，如果没有工作，我们的经济来源将会断掉。

　　因此，明智的选择就是从现在开始采取措施，以备将来就业有保障，降低机器人的就业威胁。但是我们具体应该怎么做呢?事实上，当机器人能够重复的机械动作远远超过人类的时候，我们就只能发挥人类特有的创造力了。

　　开发创造力以及鼓励独立思考有助于我们在短期内降低就业损失，但是从长远来看，先进的机器人将会具备一些独特的“人类”功能，甚至比我们做得更好，也就是说，人类似乎还没找到更佳的解决方案。